HR Rebooting

Rebooting HR est un programme hybride unique en son genre car créé par des DRH pour des DRH par un consortium de grandes entreprises internationales dont Michelin, Safran, la SNCF et la RATP. Il comble une lacune dans l’offre de formation en proposant à des responsables RH expérimenté(e)s et/ou à des postes stratégiques de se préparer aux enjeux de transformation de leur fonction afin d’influencer concrètement le devenir et la performance de leur organisation. 

Ce programme invite les participant(e)s à se transformer en véritables éclaireurs au cœur des évolutions du monde du travail. A travers une proposition de contenus percutants, d’échanges entre pairs et de cas d’usage réels, ils prendront de la hauteur et se projetteront dans le futur de la fonction RH. L’exploration des quatre compétences-clés à acquérir face aux mutations technologiques et sociétales qui façonneront demain la culture et l’organisation de l’entreprise les conduira à construire une vision novatrice et stratégique des ressources humaines.

L’acquisition des leviers de réflexion et d’action indispensables à maîtriser – décryptage du monde qui vient, développement d’une vision RH, conduite du changement dans un contexte d’incertitude, renforcement de son influence jusqu’au plus haut niveau de décision, etc. – jalonne le parcours des futurs DHR stratèges et éclairé(e)s, à même de construire avec confiance l’avenir de leur fonction.